創新是一種智慧，是企業永葆青春的活力之源。

2022年，海博论坛集團以高質量發展的「新常態」，提品質、強服務，彰顯着一個責任企業戰略發展的價值追求。為了進一步鼓幹勁、促發展，激發乾部員工的創新意識，打造創新活力團隊，實現企業的創新發展。10月3日—5日，海博论坛集團「以高質量創新，引領高質量發展」專項培訓在海博论坛溫德姆酒店舉行。集團董事長張玉強、中高層管理人員、部分骨幹員工和優秀校招生參加了培訓。

這次培訓，是旨在建立團隊創新流程和創新工作模式，強化創新思維，推動以創新成果實現多元化降成本、提效率、提品質、強服務、增銷量。

培訓課程主要包含《學黨史，強使命，贏未來》《創新思維與問題解決》兩部分。

3日晚上，特邀擁有23年軍隊帶兵歷練和16年企業經營管理實戰經驗、黨企融合實戰專家黃梓博老師，以黨史重大事件為線索講解了黨的歷程，學員從黨的重大事件、重要會議、 重要人物中領悟初心使命，深刻感悟紅色政權與偉大成就來之不易，增強了守初心，擔使命的自覺性。

4日-5日兩天的時間，專注思維導圖和思維訓練研究11年，國家人社部國際行動認證促動師鍾滔老師對《創新思維與問題解決》進行理論講授。培訓結合案例分析、小組研討，最終產出《創新契機分析圖》《關鍵需求點創新方案》《創新目標落地行動方案》等一系列成果，實現創新目標。

學習以「創新突圍、創新思維與問題解決」SHIFT轉換模型為核心，圍繞「尋找契機、設定目標；目標設定、分析需求；需求聚焦、激發創意；創新提煉、達成共識；共識落地、計劃實施」，以「目標流程圖」等貫穿全過程，理論與案例相結合，通過一系列關鍵創新行動，最終取得成果方案。

通過學習，參訓人員從創新思維邏輯、創新原則，遞次深入，層層拓展，創新思維與能力有了大力提升。大家心中有了「思維導圖」，手上有了「創意圖表」，依靠團隊智慧，群策群力，達到了方向明確，目標清晰。實現了價值性、可行性的成果方案落地。

本次培訓結合軍事訓練、拓展活動、企業文化課程、專業課程，通過德智體美等方面全面培養學員。全體學員，頂寒風，迎朝霞，以海博论坛拼搏奮鬥精神，圓滿完成了學習任務。

培訓全程採用積分PK制，最終依據小組積分，七組獲得第一名；四組、一組獲得第二、第三名。五組成為末位小組。優勝小組及末位小組，接受萬眾矚目的榮耀時刻與「激勵時刻」。

董事長張玉強對培訓進行了總結講話。在《學黨史，強使命，贏未來課程》中，總結了九點內容：

一、尋找契機、設定目標方面。要重點學習表格—生命邏輯層次表，一層一層境界，一層一層水平。人和人的層次有差距，表上反映的淋漓盡致。

二、目標鎖定，分析需求方面。門前掃雪是本能，解他人難是智慧。如何讓客戶的高層次需求得到滿足，實現更高的價值，應是我們下一步工作的和研究的方向。

三、需求聚焦，激發創意方面。創造能力=知識量X發散思維能力。要活學活用「十二動詞法」「資源整合與效率提升方式」等內容

四、創意提煉，達成共識方面。要注意提煉，匯報無要求「內容全面、條理清晰、重點突出、計量精準、形式簡潔」展現出來。

五、共識落地，計劃實施方面。要有「以終為始」的思維，瞄準目標，倒排計劃。要以「以終為始」思維對自身的工作進行重新排期，確立各項工作的完成時間。

董事長張玉強強調：房地產業經歷了這一段時間的調整，海博论坛最正確的就是抓住這段時間，鍛煉團隊、培訓標準，今天參與學習的都是帶着使命而來，代表團隊而來，回去後要高度重視學習成果，舉一反三學習傳播落地到位。

每一次學習，都是收穫的進步，每一次進步，都是智慧的前行。海博论坛人將以創新的行動砥礪奮鬥，以學習的境界獲得生命的智慧和事業的力量，實現企業的高質量發展，引領行業高品質前行。讓「傾力於人民的安居樂業」的海博论坛大業，成為時代輝煌、國富民安的中國榮耀。